大数据时代，身为打工人的你有被歧视了么？
发布时间：2021-10-26 13:47:35 所属栏目：大数据 来源：互联网
导读：由于大数据把所有行业壁垒打通，每个人的信息就像一个个标签，形成一个数据库，无论做什么，只要动动手指查一下就能知道在何时何地做了什么事。 大数据时代，身为打工人的你被歧视了么？ 尤其在劳动就业领域，人工智能也成为公司招聘、选人、用人的主要工具
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由于大数据把所有行业壁垒打通，每个人的信息就像一个个标签，形成一个数据库，无论做什么，只要动动手指查一下就能知道在何时何地做了什么事。
大数据时代，身为打工人的你被歧视了么？
尤其在劳动就业领域，人工智能也成为公司招聘、选人、用人的主要工具。
但是有一点，只要是算法，就会有人的影响因素，也就是在利用大数据解决照片用人中就会出现就业歧视。
法律专家和英国职工大会近期发布警告称，劳动法在人工智能中存在巨大漏洞，会导致更多人在职场中因此受歧视。
报告指出，由于人工智能技术迭代过快，劳动法不能及时更新以确保人工智能可以在所有招聘、绩效考核和辞退环节受用，员工可能无力招架不合常理的绩效管理，而且很有可能在招聘和辞退中受歧视。
基于人工智能的歧视并非一日之寒，早多年前就已经在求职中出现端倪。
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